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          人才理念
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          人才理念
              核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
              一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
              二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。我们坚持

          的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成爲企業發展的棟梁。
              三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到富诗特集团工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产或销售一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,

          擇優選拔。
              四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。
              五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员

          工的水平、特長、閱曆、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

             

          讓我們共同努力,共同成長!

          創造一個優秀的企業!


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